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| 1题目: 韩国的设计师引入到中国的服装企业中 | 发布日期: 2010-04-15 / 点击：159 |
众所周知，品牌在提升的过程中 对于中国现有服装市场的特殊性，横向中国市场需要划分为5个等级的城市，
纵向需要调节南北喜欢，温度差异的特定，使得很多服装企业在品牌提升的过程中，经常会出现品牌系列开
发的混乱状态，包括在色彩，颜色，面料等系列产品开发的延续性及系列上。 据此韩国时尚人才，推出将韩国的设计师引入到中国的服装企业中。通过韩国设计师的品牌定位及熟练的产 品开发能力来为企业的品牌提供一系列稳定的方法和循环流程，对企业的品牌提升提供一定的辅助作用。 *韩国设计师的特点 1. 准确的市场空间性 由于韩国市场空间比较小，因为韩国各个品牌中的设计师对品牌的流行敏感程度非常高，自然就锻炼出了对 流行抓取的准确度的问题，经常来韩国作市场调查的朋友可能有所了解，韩国的各个服装品牌的流行趋势非 常的将近，这也就说明了 之前所说的，一旦一个季节的流行细节没有抓住消费者的敏感，可能会导致品牌的 存亡，因为韩国设计师的个人工作经验首先就培养了一些对市场消费者的敏感度和国际流行的结合能力。 2. 扎实的个人基础素质 80年代韩国整个国家处于一个靠着服装和文化产业作为支柱产业的年代，因为国家花了大量的精力来培养服 装企业的人才，他们不光在个人的设计素质能力上经过严格的训练，同时作为新任设计师时，要有两年的时间， 专门在面辅料市场和市场百货商店及代理店做基础训练的调查，因此在设计的失误率也会降到最低。 3. 严格的计划整合性 首先韩国的设计组所有的流程都遵循着与商品企划组的紧密合作来完成，因为每个年度/季度的商品开发的过 程都是带有计划性的过程。使得设计师能够时时了解消费者的喜好，了解市场的动向进行。 *在整合的过程中需注意一下几个方向 1. 韩国时尚人才为设计师提供语言无障碍服务，配有专业的服装人才翻译来协助进行 2. 会将中国服装市场的特性及国外品牌的发展介绍给设计师及企业，为设计师在中国市场中了解市场的动向 提供一定的帮助，同时为国内的品牌企业了解国外成功品牌的扩张方向提供一定的参考数据。 |
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